一是完善制度，创新形式，不断推进执法能力建设。各级交通运输行政执法机构要严格落实行政执法“三项制度”，推行轻微违法告知承诺制，推广说理式执法。省、市两级交通执法监督局和省路政总队要分别与基层一线执法大队建立联系点工作机制，每年开展党课讲解、一对一谈心谈话，切实关注执法人员思想动态，解决一线执法大队实际困难。二是久久为功，持续发力，不断提高执法人员素质。各级交通运输行政执法机构要严把执法人员资格“准入关”“审核关”，积极引导在岗执法人员提升学历，持续加强执法人员培训学习，确保每名执法人员每年接受不少于60学时的业务知识学习；各市州交通执法监督局和省路政总队要加强对基层执法机构领导班子成员的初任培训，按计划组织开展执法人员轮训和岗位练兵活动，促进执法人员理论知识和实战技能双提升；省交通执法监督局要根据基层执法机构存在的执法文书制作不规范、新修订法规规章知识掌握不及时等问题，年内对3家交通综合执法机构进行“一帮一”现场业务帮扶，继续组织开展2022年度交通综合行政执法人员轮训，并计划于8月中下旬开展全省交通运输行政执法队伍素质能力集中比武活动。三是情系人民，担当作为，不断提升执法服务效能。各级交通运输行政执法机构要持续开展大调研大走访、执法体验周、基层队站开放日等活动，增进执法队伍与社会公众良性互动，加强政策宣讲、听取意见建议、解决困难诉求、提升执法效能。通过参加法庭旁听，开展“职业道德大讲堂”等活动加强基层执法机构法治文化建设，推进执法人员职业道德素质提升，树立新时代交通运输执法人的良好道德风尚。