为进一步增强人事工作人员的理论知识、专业水平和职业素养，不断提高人事工作的管理水平和服务水平，根据省人社厅安排和省公路局要求，6月7日，格尔木公路总段积极组织总段机关及所属各单位人事、劳资部门工作人员，以线上培训的形式参加了青海省事业单位“互联网+人事人才”人事工资管理系统培训会。
培训中，讲师以通俗易懂、深入浅出的语言，通过实例分析、实践操作的方式，重点对事业单位工作人员的岗位管理、聘用管理、年度考核、招聘管理等业务模块的功能特征、操作流程和注意事项进行了详细周到地讲解和演示。
培训授课结束后，总段领导与参培人员针对人事工作管理系统的重要作用、主要功能和学习心得进行了交流讨论，并对参培人员提出了三点要求与期望，一是“旗帜鲜明讲政治”，坚持党对组织人事工作的领导，坚定政治立场，增强政治觉悟，坚决贯彻落实党的组织工作路线方针政策，为总段公路养护事业高质量发展提供坚强的组织人事保障；二是“无规矩不成方圆”，人事工作政策性、纪律性强，守规矩、严纪律贯穿人事工作的始终，不断强化责任感和自律感，依法办事、按规办事、以身作则、严格要求，不断提高人事管理工作的规范化水平；三是“打铁还需自身硬”，人事工作与干部职工的切身利益、职业发展密切相关，人事工作人员要做到求真务实、严谨细致，就要谦虚好学，认真钻研，掌握人事政策，熟练工作技能，做到胸有成竹、知行合一，切实提升总段人事管理工作的专业化、精细化水平。