6月20日，省公路局副局长带领局人力资源部主要负责人到湟源公路总段对人事管理工作进行专题调研。
调研组认真听取了当前全总段范围内人员编制、岗位编制、人才储备等方面的情况汇报，随后所属各单位结合自身工作实际对现有的部门职能、岗位设置、人员配备及工作效能等方面存在的问题、困难及建议与调研组进行了沟通。
调研组指出，在单位的发展过程中，始终要把对人的能力方面培养和工作积极性的发挥作为首要，在做好人事工作的同时要坚持因事择人、因才使用的原则，为每一个岗位配备适当的人，力求每个人的潜力得到最大、最充分的发挥。
调研组要求，一是总段各级人事部门以省厅人事工作会议精神为指导，充分发挥人事部门职能作用，积极破难题、补短板，为公路养护事业高质量发展提供人才支撑。二是针对目前人事管理中存在的问题，结合工作实际、需求，加大调研力度，逐步健全完善与公路养护发展相匹配的人事管理体系。