今年以来，市交通运输综合行政执法总队高速公路第一支队党建带动队伍建设，开展“四度”职工家访活动，“宣政策、讲表现、访情况、听意见、促廉政”，加强干部职工“八小时外”监督管理。
    一是“温度”。支队、大队领导班子成员带着组织关怀和慰问，逐一进行职工家访，认真听、用心记职工家属的意见和建议，让职工家属真正感受到组织的重视和温暖。二是“深度”。一方面，实事求是向家属反馈队员工作成绩，让队员“有面子”；另一方面，开诚布公谈不足，紧紧围绕组织、家属、队员三方，共同话整改、提目标。三是“广度”。及时了解职工及家属的思想情况和生活状况，对薪资调整等热点问题进行政策解读。同时开展廉政提醒，让队员及家属全面了解单位和个人情况，有效预防“八小时外”的廉政风险。四是“力度”。对照《走访活动记录表》事项，逐条逐项填写走访的基本情况、需要帮助解决的问题等，并及时答复意见和回复解决方案。
    截至目前，高速公路第一支队深入干部职工家庭开展家访98人次，把组织温暖关怀和廉政纪律要求送达每家每户，也把真心真情和祝福嘱托留在干部职工家属心中，促进矛盾和问题及时发现化解，有力有效提升了干部职工队伍凝聚力、向心力。（高速公路第一支队 张赟）