为进一步落实《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》要求，持续深入推进辖区载重平衡作风建设，3月3日，甘肃监管局从安全作风建设的组织领导、量化管理和考核、追责问责等方面入手，对东航甘肃分公司载重平衡专业开展作风建设专项检查。

　　甘肃监管局结合历次检查中发现的共性问题提出四点要求：一是持续完善作风建设长效机制，建立载重平衡典型作风问题清单、认定程序和奖惩考核办法，实行作风量化、规范化管理；二是将作风建设纳入法定自查，定期对载重平衡作风建设的质量和成效进行考核评审，保持作风建设动态管理和优化改进；三是开展安全文化建设，大力弘扬当代民航精神，持续开展优秀班组、先进个人等评选活动，点面结合，引领优良作风养成；四是建立健全作风建设问责机制，明确问责的职责、程序和标准，对突破规章底线和诚信红线的，要从严从重惩处，强化警示和震慑作用。

　　下一步，甘肃监管局将以载重平衡安全作风建设专项检查为抓手，紧盯载重平衡作风建设中存在的重点问题，组织开展作风建设工作交流，推动载重平衡作风建设的常态化、长效化和规范化。