为深入贯彻落实党的二十大精神，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总体要求，厅造价站以标准化、可视化、实效化“三化”为抓手，创新党员积分制管理，深化“青蓝计划”“菁才计划”，积极营造干事创业氛围。

　　一是丰富加分事项，实现内容“标准化”。立足职能职责和人才培养方向，从理论学习、工作履职、社会生活、工作作风、表彰表扬、廉政监督6个方面设置25条细则丰富加分事项，特别是结合我站作为厅专业技术支撑单位，增加论文发表、职称晋级、职业资格考取、学历学位等方面激励自主学习自觉性；增加“造价青年开讲啦”授课、行业授课培训、行业领军人物等树立行业权威。通过以党建促业务、业务深化党建，让党员加分“有据可依”。

　　二是明确工作流程，实现过程“可视化”。从个人申报、党小组审核、支委会初评、党员大会评定等8个步骤明确积分管理流程，将积分结果季度公示和年度公示，接受党员个人的异议申报，接受干部群众的审阅监督。通过建立实操性强、全链条、能闭环、可回溯的工作机制，让党员加分“明朗清晰”。

　　三是突出结果运用，实现管理“实效化”。设置积分名列前茅的党员在评先评优、年度考核、同等岗位晋升等方面优先考虑，违反党纪、政纪的一票否决等条款，以工作成绩带动党员干部积分申请，以积分运用激发想干事、能干事、干成事的热情。通过营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围，让党员加分“有力有效”。（厅造价站）