为全面加强和规范中心工作人员的日常管理和监督，1月2日，厅信息中心召开2023年度工作人员考核工作部署会，全体干部职工参加。

　　会上，学习了《2023年度工作人员考核工作方案》，从组织领导、时间安排、考核对象、考核标准、考核程序、考核方法、考核结果运用、具体时间安排及工作要求八个方面对本次考核工作进行了详细说明与安排。中心开展人员年度考核工作，是管好职工的需要，是转变作风的需要，是推动工作的需要，更是现实发展的需要，要用好用活考核指挥棒，进一步激发职工干事创业新动能。

　　会议指出，年度人员考核是中心年度重点工作之一，全体干部职工要认真对标对表，有力有效推进好该项工作。同时，要求各部门从工作实际出发，以事实为依据，准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范人员考核工作，做到真考真用、考用结合、以考促干。

　　会议要求，全体干部职工要以年度考核为导向，提高站位、统一思想，切实把思想和行动统一到中心各项决策部署上来，确保圆满完成各项目标任务。同时，要以此次考核为契机，清醒认识工作中存在的差距和问题，查漏补缺、主动作为，推动各项工作取得更大成效。