为更好适应数字交通发展需要，今年年初以来，省智慧交通中心聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，组织开展“人才提升工程”专项活动，以增强干部职工履职能力和创新能力，为单位的高质量发展提供有力的人才保障。

　　中心重点在“提升政治素养、更新业务知识、增强履职能力、培养创新能力”上下功夫，通过系列部署抓实抓细学习活动。一是成立学习小组，推动线上线下学习相结合、集体学与个人学相结合，营造共学共建共享的良好学习氛围。二是建立讲学机制，充分发挥领学促学积极作用。内部密切新老干部之间的关系，充分发挥传帮带作用。外部特邀上级单位相关业务处室领导及业务骨干、交通运输和信息化领域的技术专家、高校及科研院所的专家学者来中心授课，推动干部职工拓宽工作思路、紧跟行业发展趋势，以多维度、多视角开展工作。三是加强成果转化，确保学习落实到位、取得实效。中心“人才提升工程”突出理论指导实践，注重提升运用业务知识解决实际问题的能力，把业务知识学习转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。

　　据悉，自2月份活动启动以来，截至目前，中心围绕“智慧交通建设解决方案与案例分享”“交通运输经济运行分析工作思路”等专题，共开展集体学习15次，200余人次参与学习。(吕甜甜)