为拓宽交通运输系统专业技术人才队伍培养路径，近日，自治区交通运输厅实施新一轮“砺石计划”人才培养项目，选派7名青年专业技术干部赴区内大型公路工程建设项目、公路勘察设计企业、公路工程监理企业学习锻炼，以干代训，以干促学，切实提高实践本领，为交通运输高质量发展提供人才支撑。

　　拓宽渠道，创优青年人才成长环境。厅党组高度重视“砺石计划”人才培养项目，研究审定实施方案及选派人员名单，提出指导意见和具体要求。厅属各单位结合岗位需要和个人专长，推荐符合条件干部积极报名参加。厅人事与老干部处综合比选，严格审查，确定7名政治素质好、作风优良、表现突出、有专业潜力的同志作为培养对象。

　　夯实基础，激发青年人才队伍活力。“砺石计划”人才培训项目突出“专业对口”，通过“导师制”“师徒制”学习锻炼方式，提升实践能力和专业水平。根据培养对象的专业知识及从事的专业工作，精准选派到对口的岗位上学习锻炼，提升工程项目管理、工程项目监理、公路勘察设计等专业性实践能力。接收企业按照“传帮带”原则，确定素质高、能力强、业务精、有经验的人员，言传身教，手把手指导，在点点滴滴、日积月累中拓宽眼界、增长见识。

　　跟踪培养，释放青年人才内生动力。人事与老干部处明确接收和派出单位责任，接收单位负责培养对象的日常管理，将培养对象纳入本单位专业技术人员管理范畴，严格要求、监督管理。派出单位跟进做好培养对象的考核管理和保障服务工作，确保学习锻炼成效。培养对象及时总结工作体会，开展调查研究，定期报告学习锻炼情况，培养结束后形成学习报告，对所在单位的工作提出建议和对策举措，把学习成果转化为工作成果、发展成效。

　　自“砺石计划”人才培养项目实施以来，已先后选派21名年轻专业技术人员到企业跟班学习。下一步，交通运输厅将持续推进青年专业技术人才队伍建设，不断优化人才结构，为当好建设社会主义现代化美丽新宁夏开路先锋注入源源不断的人才“动能”。