近日，省运管局制定印发《关于全面深化局机关党风廉政建设工作实施方案的通知》，全面规范和深化局机关党风廉政建设工作。

　　以“五化”工作法，推进党风廉政建设。按照“五化”工作要求，本着全覆盖、无死角的原则，对局机关行政权力、工作职责及廉政风险点进行全面梳理，结合深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，编制了《党风廉政建设工作手册》，由廉政教育防控机制、纪检监督制约机制、执纪问责惩处机制等三项工作机制、共54项工作制度构成，涵盖了局机关全部行政和业务工作，将有力推动廉政建设制度化、规范化。

　　强化执纪问责，实现全覆盖闭环管理。将局机关全部工作纳入纪检监察范围，确定10项重点督查内容，采取日常督查与年度考核相结合、批评教育与约谈惩戒相结合的方式，对存在违反工作纪律、履职不到位、工作不担当、不作为、庸政、懒政等行为的工作人员进行通报批评、提醒约谈、警示谈话、诫勉谈话，并与年度考核、评先选优、岗位聘用、职务晋升等挂钩，进一步严肃问责，形成廉政教育、监督、问责一体化闭环管理，实现对局机关党风廉政建设和履职尽责情况全覆盖。

　　成立工作专班，一体推进党风廉政建设工作。成立了由局党委书记、局长任组长，各位局领导任副组长，各科室负责人、支部书记为成员的党风廉政建设工作专班，定期组织开展廉政教育和监督检查、考核问责等工作，进一步压紧压实廉政工作责任，形成“党委负总责、抓全面，各科室、各支部负具体责任、抓实施，全体党员干部严格履行、抓落实，一体推进不敢腐不能腐不想腐”的工作格局，有效规范和约束权力运行，提高党员干部职工廉洁从政意识，防患于未然。