为深入践行综合服务中心党委党史学习教育“我为服务对象办实事”的要求，干部人事部严格落实干部档案管理工作规定，逐步规范完善干部档案材料整理鉴别、数字化管理、档案转递、查借阅等规程，不断提高干部档案管理工作水平，在此基础上落实好承接的委干部档案管理业务，为干部管理工作提供了优质的服务保障。

　　一是，大力推进干部档案数字化管理。为进一步强化干部档案基础管理，干部人事部逐步推进干部档案数字化管理，委托天房科技发展公司协助落实了中心干部人事档案数字化工作。针对年初选调、新入职干部的档案现状，干部人事部干部自己动手调试系统，利用旧式扫描仪，陆续完成17卷干部档案的资料整理和数字化扫描工作，共计扫描图片材料600余份，既统一了干部档案数字化管理标准，又为中心节省了开支。

　　二是，落实好干部档案移交工作。为落实委干部人事处对相关在职、退休等人员的档案陆续移交委干部档案室统一管理的要求，干部人事部完成了原建设局、原市政公路管理局退休、去世人员230余卷档案的名册整理和核对工作，逐一对干部档案开展拆卷、换袋、密封、编号、录名等工作，确保6月底之前完成档案移交。

　　三是，充分发挥干部档案利用价值。为配合天津市村、社区“两委”换届工作，针对部分退休老党员仍在社区担任党内职务的实际情况，干部人事部充分利用干部档案中的入党材料，为社区党组织换届选举及时查询干部档案20余次，提供相应的核实材料40余份。积极协助委干部人事处做好委管干部档案的查阅工作，截至目前共接待委机关处室、委属单位和公证处对干部履历、学历学位排查核实、相关信息确认，进行档案查阅262人次。同时，还落实了2014—2016年干部人事档案专项审核遗留问题的排查整治工作，集中开展委管处级及以下干部档案审核2次，发现问题及时整改，确保了干部档案利用价值的充分发挥。