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办实事|江西公路工程公司听呼声 惠民生 倾力办实事

时间:2021-09-09作者:佚名来源:江西省交通运输厅

  自党史学习教育开展以来,江西省公路工程公司通过精心织就职工期盼“贴心网”、齐心描绘和谐美满“同心圆”、用心架设群众满意“连心桥”,努力提升职工群众获得感、幸福感,用实际行动全面履行国企新担当。

  深查深改,精心织就职工期盼“贴心网”

  在推动解决职工烦心事、揪心事过程中,该公司积极构建“1+N+3”工作网络(即“1”个战斗堡垒作用,“N”条整改解决办法,配套“3”项反馈验收机制),全力形成了上下联通、相互验证、保障实效的办实事工作新局面。

  

  “1”个战斗堡垒作用。充分发挥分、子公司与项目党支部战斗堡垒作用,通过在项目施工一线设立“我为群众办实事”信箱、发放调查问卷、开展组织生活会意见征集等方式,向一线干部职工广泛收集意见建议,并积极通过党员大会、党政联席会等民主集中方式,对各项改革举措予以研究部署执行,确保把办实事真正办到职工群众心坎上。

  “N”条整改解决办法。在推动解决各项实事落地过程中,该公司充分运用辩证思维,全方位解决职工提出的各项合理要求。如,在整改完善办公条件意见中,该公司通过开通“隧道公交”,租用客运车辆每天将上班员工从洞口送至作业面,在为职工提供便捷、舒适、安全的工地交通服务同时,解决职工往返工地不便难题;通过新增电动车棚,增加充电接口数量,满足更多职工绿色出行新需求难题;通过成立膳食委员会,实行电子化就餐模式的方式,让员工吃上“放心餐”等。

  “3”项反馈验收机制。通过常态化开展无记名电子问卷调查、举办“将心比心 终端检验”我为群众办实事研讨会、专题组织生活会问效等方式,对各阶段开展的重要办实事举措进行逐个评价、验收,对整改不到位、群众不满意的办实事内容及时回炉整治,切实扎紧我为群众办实事的“验收关”。

  截至目前,该公司通过开展调研,与职工群众面对面座谈,共征集意见建议65条,已解决问题51个。

  聚焦聚力,齐心描绘和谐美满“同心圆”

  办实事不是简单地给钱给物,而是既要立足眼前,也要着眼长远。该公司始终把项目施工沿线人民群众的利益放在首位,善于聚焦群众关切,敢于为群众解难事、办急事、谋实事,努力做到为群众办的实事有温度、接地气。

  

  

  聚焦急难愁盼,将群众心中的“急事”当成义不容辞的“家事”。该公司在得知严田镇岩头村村民刘桂生家庭比较困难,又没有劳动力生产这一情况后,自发组织10余名党员干部及志愿者扎进农田,帮助开展春耕生产,并赠送其超过200多公斤化肥、农药等生产资料。在了解到怀忠镇市田村村民张福梅因需要照顾三个学龄子女,无法外出务工时,该公司专门为其安排在项目上进行就业,帮助其兼顾解决了照顾子女与维持生活的问题。通过安排就近就业、方便就业的形式,该公司所属的10余个项目经理部共为附近村庄解决了115名村民的就业问题。

  聚力惠民便民,将群众眼中的“难事”当成担当尽责的大事。出行难、出行不便一直是万隆乡、圩镇、小河镇村民关心的民生焦点。这条全长3.8公里的乡道,虽然长度不算太长,但由于近年来运载量提升、年久失修等原因,路面破损严重、排水不畅,严重影响了当地群众的出行及乡镇形象。在接到当地政府的协助请求后,该公司立即行动,积极响应当地政府与群众要求,调动摊铺机21台(次),压路机42台(次),运输车126辆(次),调配施工人员420余人(次)为当地群众进行道路升级改造。历时一个多月的修缮工作,切实为当地群众解决了出行难问题,万隆乡政府、小河镇政府、小河村村委会、龙头村村委会为此专程发来锦旗4面、感谢信1封,充分肯定了该公司全心全意为人民办实事的过硬举措。

  真情真意,用心架设群众满意“连心桥”

  在提升职工群众满意度方面,该公司善做“加减法”,努力把党史学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来,积极解决在建项目沿线群众和本单位职工急难愁盼问题。

  

  为民服务做“加法”。该公司号召所属的各党组织加大对项目沿线困难群众的帮扶力度,依托重要节点、主题党日、志愿服务日等契机,扎实开展系列“我为群众办实事”实践活动,前往南桥镇、横市镇、谷岗乡等地开展走访慰问困难职工群众和留守儿童超200余人次,切实把“温暖、服务、帮扶、宣传”送到困难家庭之中。加大对职工的关爱力度,举办“大爱同行、共护未来”主题活动,组织走访慰问40名困难职工,开展“爱心义诊”,组织心理咨询及心理健康专项辅导,多渠道、多方面为200多名职工提供健康诊疗及心理咨询服务保障。

  作风转变做“减法”。自党史学习教育开展以来,该公司不断减轻一线工作负担,全力提升基层满意度,按照“能少则少、能并则并”的原则,合并召开各类会议;将领导班子“我为群众办实事”专项调研与“送清凉”慰问联合开展,深入了解一线心声;将各类集中培训安排在距离施工项目较近位置,方便一线职工及时往返;研发各类业务知识线上考试系统,供方评审采取“零接触”视频会议等形式,不断立足实际,从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实减轻了基层职工群众的负担。(黄飞武)

  


原文链接:http://jt.jiangxi.gov.cn/art/2021/9/9/art_32668_3567248.html

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