党史学习教育开展以来，运城南高速公路公司党委高度重视、精心部署、细化任务，严格落实“规定动作”，创新开展“自选动作”，持续推进“连贯动作”，努力让党史学习教育有高度、有厚度、有广度、有温度，确保学习教育取得实实在在的成效。

　　理论学习有高度

　　组织干部职工深入学习习近平总书记在党史学习教育大会上的讲话精神、“七一”重要讲话精神，认真研读4本指定书籍，依托云端学习、学习强国等平台，不断深化学习成效。坚持“关键少数”带动“绝大多数”，累计开展中心组学习13期，集中研讨10次，专题读书班2次，邀请专家学者开展辅导学习3次，确保学习跟进、认识跟进、行动跟进。编制党史学习教育应知应会“口袋书”，方便干部职工随时学、随处学。通过公司微信公众平台转发编辑党史学习教育知识180余条，持续推进党史学习教育入脑入心、走深走实。

　　红色教育有厚度

　　每一处红色资源，都是党史学习教育最生动、最直观的课堂。公司党委先后组织党员干部和优秀职工代表赴武乡八路军太行纪念馆、昔阳大寨展览馆、闻喜陈家庄革命纪念馆等红色教育基地，开展“沉浸式”党史学习教育专题学习，进一步引导干部职工知史爱党、知史爱国、知责前行。

　　学习成效有广度

　　党史知识竞赛，掀起党史学习教育新高潮；主题宣讲，讲述干部职工不忘初心、爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献的优秀事迹；演讲比赛，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、各族人民好的高昂旋律；职工书画展，抒发干部职工对党、对祖国、对家乡的热爱之情。此外，运城南高速公路公司还持续推动学习成果转化，扎实开展“三大增效工程”和十大专项提升工程，深入开展“高速+旅游”、ETC营销、路域环境整治、高速公路原生态绿色走廊建设等专项行动，将党史学习教育与生产经营深度融合，激发公司内生动力，进一步推进公司高质量发展。

　　实践活动有温度

　　扎实开展“我为群众办实事”实践活动，努力让职工幸福更有“质感”、公司关怀更有“温度”。班子成员带头深入一线，了解职工所想所需；深入走访慰问困难职工，进一步提升职工幸福感、归属感；召开“我为群众办实事”座谈会，面对面问需问计、点对点答疑解惑。先后解决了8家基层单位的屋面防水脱落、龟裂、自然老化等问题，为16家基层单位职工厨房更换补充设备18件，让职工工作有底气、生活有保障。着力提升公众服务水平，主动为运城南山新境市民广场建设提供法律法规宣传、涉路施工许可办理、公路工程技术咨询等专项服务；将收费站卡票调领问题由自行领取调整为统一配送，启动“OA”办公应用，利用科技手段将传统人工传递转化为现代媒介互动；推广使用企业微信，规范群组管理员、群成员和信息发布管理，实现了微信公私转换，解决了上下联动问题，减少了基层跑腿，提升了工作效率。开展消夏烧烤晚会、团建活动，进一步丰富职工业余文化生活。坚持党建带工建、团建，开展党员“党员先锋岗”创建、“夏日送清凉”等活动，成立“青年突击队”，进一步激发队伍活力，持续助推公司高质量发展。

　　（运城）

原文链接：http://jtyst.shanxi.gov.cn/sxxyyw/194629.jhtml

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