小发明、小创造、小革新、小设计、小建议，9月26日，由省总工会主办、交投集团承办的2021年全省职工“五小”技术创新观摩交流活动在保定召开。省总工会党组成员、副主席张书华，交投集团总经理齐树平、总工程师郑瑞君等出席活动。

　　活动当天上午，大家先后赴京石高速保定收费站、保定服务区两地参观交投集团职工创新创效成果展。自动摇旗机、施工安全标志牌底座、高速公路会员制、“路警一体化”联动机制……大家被参展单位的二十余项自主创新产品吸引，并对近年来交通行业职工的创新创效成果给予肯定赞扬。

　　在下午举办的观摩交流会上，张书华充分肯定了交投集团在职工创新创效工作中取得的成绩。他强调，一要提高政治站位，充分认识开展群众性技术创新活动的重要意义。二要以职工为中心，推进“五小”创新活动高质量发展。不断扩大“五小”活动覆盖面，提高“五小”创新成果转化率，扩大职工创新人才队伍。三要搞好统筹协调，为开展“五小”活动提供坚实保障。各单位要积极争取重视支持，切实加强协调联动，不断加大宣传力度，确保高质量完成“十四五”时期各项“五小”活动目标任务。

　　齐树平表示，2018年以来，交投集团持续4年狠抓创新创效工作，全面推进技术、管理、经营、融资创新，取得了一定成效。一是注重发挥职工创新主体作用。出台《全员创新创效专项激励办法》《创新工作室管理办法》，鼓励职工立足岗位踊跃创新，激发全员创造性、积极性。二是注重培育企业核心竞争力。抢抓科技革命和产业变革新机遇，在车路协同、雄安标准、智慧高速、会员制平台、大数据开发应用等方面，既加强自主研发，又与华为、腾讯等强企联手，勇立时代潮头，走在行业前列。

　　三是注重延伸产业链条。围绕高速公路路域资源及路衍产业开发，盘活闲置场地、机械设备、技术成果、人力等资源，变高速公路运营为经营，有效降低养护、管理成本，今年预计创效上亿元。四是注重健全创新工作机制。把创新创效纳入目标管理，严格绩效考核。各级工会选准技术攻关方向，设立“揭榜挂帅”机制，组建团队创新平台，组织职工联合攻关。对有技术含量、推广价值的创新成果，及时予以复制应用。加大对劳模、金牌工人、能工巧匠等培树力度，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植优培创新创效的丰沃土壤。

　　据悉，近年来，交投集团连续4年狠抓全员创新创效，累计形成创新创效成果146项，获得国家技术专利88项，职工创新累计产生效益8800万元。（刘练 樊连贵/摄）