为进一步弘扬新风正气，刹住歪风邪气，形成比学习、比工作、比作风、比奉献的良好氛围，提升干部职工工作执行力和落实力，自2021年3月，昌泰公司启动“讲担当、善作为、抓落实”作风建设提升年活动。活动分宣传教育、查摆剖析、整改落实、总结表彰四个阶段，现已完成了整改落实阶段各个环节的工作任务。为促进作风建设提升年活动深入开展，昌泰公司纪委加大督查力度，推进各项作风建设工作提速提效。

　　念好思想教育“紧箍咒”

　　为提高全体干部职工树立良好作风的思想觉悟，昌泰公司一方面召开动员大会做好宣传动员工作，着力宣传解决发展进程中“自满”、遵守纪律上“松弛”、工作执行力“无力”等问题。另一方面抓实抓牢常规学习，常态化组织学习中央、省厅关于作风建设重要论述精神和集团下发的各类反面典型通报案例，组织观看《正风反腐就在身边》《警钟长鸣》等警示教育片，以案为鉴，对照警醒。通过多角度、高频率、全覆盖的教育方法，在常和长上下功夫，不断把作风建设引向深入。

　　做好“精准把脉”找问题

　　在保证学习宣传思想教育的第一阶段开好局后顺利进入作风建设提升年第二个阶段，即精确把脉找准问题，昌泰公司纪委组织在全司范围内开展了作风建设问卷调查、意见征求、组织生活会、个别谈心谈话、设立举报信箱和举报电话等方式，通过打开清单自已逐条对、组织点、群众提、互相帮等多渠道、多层次征集查找在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻落实中央八项规定精神、“四风”、廉洁自律、遵守工作纪律等五个方面存在的突出问题。做到精准把脉、深刻查找、突出重点、聚焦要害，要着力解决安于现状、得过且过、工作推诿扯皮、不作为、决策不科学、等问题。

　　加大督查力度盯问题

　　昌泰公司纪委把督查贯穿活动的全过程，采取明察暗访和专项督查相结合，定期检查与随机抽查相结合，自查自纠与组织检查相结合，现场督办与线上通报相结合的方式，对机关10个部门、司属9个单位开展了“三重一大”制度执行情况、非招标方式采购工作、“小金库”专项清查、节前明察暗访、净化办公生活环境专项督查，将作风建设提升工作有效融入到日常工作中。对不落实、落而不实的事和人进行通报批评，有效解决了作风散漫、纪律松驰、执行力不强等问题。

　　健全督查工作机制，制定了《昌泰公司作风建设提升年活动实施方案》《党风廉政建设和反腐败任务分工表》《督查督办工作实施办法（试行）》，把督查督办督促检查工作贯穿到作风建设提升工作的全过程，建立了《首问责任制、一次性告知制、限时办结制实施细则》推进了工作效能，提高执行力的长效机制。

　　精准发力促靶向整改

　　进入整改落实阶段以来，昌泰公司坚持“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，对查摆出来的4类问题认真分析梳理原因，研究制定整改方案，明确整改措施、整改方式和完成时限。根据问题复杂程度按“立即办”“分步办”开展整改工作。公司纪检监察室对整改情况进行跟踪督查，对限期整改不到位的要求重新整改，对二次督查仍不整改到位的进行问责。在整改落实阶段，公司共制订制度4项，整改落实工作成效有目共睹。

　　作风建设永远在路上，昌泰公司以“作风建设提升年”活动为契机，同时将节能绿色低碳发展、疫情防控、餐饮浪费和党史教育等有机相融到作风建设提升年活动中，努力为公司高质量发展提供坚强的作风保障。（夏萍）