11月1日,燕赵驿行公司首批“双选”成功人员名单新鲜出炉，共有156名员工成功选择到合适岗位。

　　为有效建立激励竞争机制，促进人力资源合理流动和优化配置，10月底，该公司精心组织开展涉改单位领导班子副职和一般管理岗位人员双向选择工作，涉及能源、餐饮、商贸公司及大名、野三坡、沧州分公司6个涉改单位。

　　双向选择是保障公司高效率高质量运转的重要举措，也是推动公司三年改革攻坚的重大布局。该公司在综合参考单位架构，人员编制，转型需要以及未来发展等基础上，切实优化调整机构设置、理顺明晰职责流程、合理配置岗职数量，并不断加以修改完善，确定实施“双选”工作细则，为其有序开展奠定基础。（闫晶）

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