厅直各单位、厅机关各处室;
现将《交通大讲堂管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

　　省交通运输厅
2022年5月5日

　　交通大讲堂”管理办法（试行）

　　第一章 总 则

　　第一条 为进一步落实中共安徽省交通运输厅党组关于印发《全面提升厅管干部综合能力素质的若干举措》的通知(皖交发〔2022〕17号)，充分发挥交通大讲堂“学、讲、思、行”引领作用，建立健全常态化学习交流机制，特制定本办法。

　　第二条 “交通大讲堂”是面向全厅干部职工的综合性学习平台，由省交通运输厅主办、厅人事教育处牵头承办，厅机关各处室、厅直各单位共同参与、集体打造，旨在整合全厅学习教育资源，提高干部综合能力素质，持续在全厅营造崇尚学习、热爱学习、重视学习的浓厚氛围。

　　第二章 形式与内容

　　第三条 交通大讲堂主要采取“请进来”和“走上台”两种形式，并鼓励探索其他形式、载体。“请进来”，主要是紧跟党的创新理论、行业发展前沿，邀请省内外知名专家学者、行业内专家领导以及先进典型模范等，通过现场教学或者视频教学方式，开展理论宣讲、政策阐释、专题辅导等。“走上台”，主要是立足我省交通运输事业发展中的重点、热点、难点问题，紧密联系岗位职责，引导厅机关各处室、厅直各单位领导干部、业务骨干走上讲堂宣讲政策、交流业务、分享心得。

　　第四条 聚焦“四个讲好”，宣讲内容突出政治性、政策性、专业性、大众性。聚焦“讲好新理论”，围绕党的重大理论创新，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习国家、省委省政府重大决策部署和重要讲话精神，提高干部职工把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治理论素养和战略眼光；聚焦“讲好新政策”，围绕政治经济文化，积极宣讲法律法规、国防科技、市场经济、生态文明、平安建设等，提高干部职工的系统思维，增强履职本领和服务能力；聚焦“讲好新理念”，围绕建设交通强国，紧扣安徽建设五强交通，深入解读交通运输事业发展的新理念新战略新要求，深化与行业发展相关的区块链、BIM等新技术新工艺学习，学习掌握必备业务知识，推动干部职工加快业务知识更新，掌握先进技术，提高创新能力；聚焦“讲好新经验”，围绕处室、单位职责职能，交流工作中的好经验、好举措，分享学习体会，碰撞思想火花，推动广大干部职工实现从“被动学”向“主动学”转变。

　　第三章 计划与要求

　　第五条 交通大讲堂按年度编制工作计划。每年年初，厅人事教育处向厅机关各处室、厅直各单位征集计划，各单位（处室)原则上每年不少于1个申报计划，厅人事教育处负责审核汇总，报经厅分管领导同意后印发执行。

　　第六条 交通大讲堂原则上每月安排1期，每季度至少安排2期，固定地点为厅二楼会议室（场外教学除外），设统一图标。厅机关各处室、厅直各单位自行主办或上级交办的，需在全厅范围开展的专题讲座、理论辅导、重大主题宣讲等，均应纳入“交通大讲堂”统一管理，按期编号。

　　第七条 确因工作需要临时安排计划外讲座的，承办单位（处室）须在讲座开展前提出申请，经单位（处室）分管厅领导审批同意后报厅人事教育处备案，由厅人事教育处安排期次。厅机关各处室、厅直各单位因特殊原因需调整宣讲主题或推迟开讲的，应提前一周与厅人事教育处沟通。

　　第八条厅机关各处室、厅直各单位应积极推荐业务骨干和优秀青年登台宣讲，每年至少安排1-2人参加讲课；各单位（处室）负责人要发挥示范作用，做到带头讲，每两年内至少讲课1次；原则上厅机关及厅直单位人员宣讲时间控制在40分钟左右。

　　第四章 实施与管理

　　第九条 厅机关各处室、厅直各单位根据年度计划，按照“谁承办谁负责”原则，做好讲座内容审核、主讲人邀请、讲座主持、与会人员组织以及会务、费用等相关工作；厅人事教育处负责把好“交通大讲堂”意识形态阵地管理关，统一冠名并制定每期“交通大讲堂”标识图标，在门户网站、两微一端发布通知信息、海报等；厅财务处负责经费预算支持，参照《安徽省省直机关评审专家劳务费管理办法》支付专家授课费等。

　　第十条 每期交通大讲堂结束后两个工作日内，承办单位（处室）需形成信息报道（含参会人员数），一周内将授课资料、讲稿、音像资料等报厅人事教育处；厅人事教育处负责将每期课件等资料共享至厅政务OA平台（涉密资料除外）。

　　第十一条 厅人事教育处负责督促厅机关各处室、厅直各单位组织实施交通大讲堂年度计划，并将其纳入年度考核重要内容。

　　第十二条 本办法由厅人事教育处负责解释。

　　第十三条 本办法自颁布之日起实施。