根据《党政领导干部考核工作条例》和我省目标考核相关要求，2023年1月12日至17日，省厅派出3个考核组，由厅领导带队对厅属15家单位进行考核，全面了解厅属单位领导班子政治思想建设、领导能力、工作实绩、作风建设及落实党建工作、党风廉政建设和意识形态工作责任制等方面情况，深入考核领导干部德能勤绩廉等方面表现，为进一步加强领导班子和干部队伍建设，推动交通运输事业高质量发展提供坚强保障。

　　 考核工作严格按照《省交通运输厅所属单位2022年度领导班子和领导干部目标考核实施方案》，由厅领导班子成员带队深入被考核单位，采取听取汇报、民主测评、群众满意度评价、个别谈话、查阅资料、现场查看等方式对厅属单位2022年度目标任务完成情况进行综合考核。各考核组严格遵守工作纪律，本着对厅党组负责、对被考核单位负责、对干部职工负责的态度，准确把握考核的内容和重点，认真负责、客观公正地评价领导班子和领导干部，确保考核结果客观公正，经得起检验。厅属单位以高度的政治责任感和使命感，切实把思想和行动统一到厅党组的部署上来，对标年度目标，精心组织迎检。

　　 在考核工作中，各考核组坚持定性与定量相结合，考人与考事相结合，切实把领导班子的工作实绩考深考细，把领导干部的履职表现考准考实。一是既能发现被考核单位的工作亮点和主要成绩，又能找准工作中的薄弱点和存在的问题，一分为二地评价领导班子和领导干部工作实绩，提高考核的科学性和精准性。二是深入了解基层单位领导班子运行情况，对省公路局和省公路路政执法总队所属总段（支队）全覆盖，开展领导班子和领导干部民主测评和干部群众满意度评价。三是分类设计谈话提纲，根据民主测评、群众满意度评价结果及日常掌握的情况，精准确定个别谈话人员范围，全面准确了解被考核单位领导班子建设和领导干部现实表现情况，并注重听取干部职工对领导班子和领导干部的评价意见及对加强班子建设的意见建议。

　　 下一步，省厅将及时反馈考核结果有针对性地提出整改建议，并督导各单位年度考核反馈问题整改落实情况。