随着涉企行政合规全过程指导工作不断深入，新吴交通主动谋划、积极探索行政合规服务和指导新机制，因企施策、科学指导，高质高效打造法治营商环境。

　　无锡金桥客运有限公司是新吴区重点客运企业，被列入涉企行政合规试点范围。今年2月该公司违反了《中华人民共和国安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位未采取措施消除事故隐患案。企业主动提出“邀约式”执法，邀请行业主管部门对企业安全生产工作开展合规指导，企业按照指导要求积极落实。

　　一、企业自查自纠，主动消除隐患

　　一是常态化组织隐患排查治理，金桥客运有限公司安全负责人对于有习惯性、苗头性、倾向性的问题能够早察觉、早介入、从而早制止，将隐患扼杀于萌芽之中。二是注重从业人员教育管理，驾驶员是车辆安全的第一责任人，金桥客运有限公司从“事前”的安全教育入手，线上线下全员额严格落实安全教育及考核，对违法违规驾驶员采取面对面教育，动态跟踪，严厉处罚，并纳入年度绩效考核。

　　二、组织观摩学习，分享交流经验

　　金桥客运有限公司在涉企行政合规整改中的典型经验、创新做法具有良好示范作用，为此，新吴交通结合客运企业需求，组织了一场学习交流会。

　　邀请辖区内5家重点客运企业前往观摩学习，并就如何提升合规经营相互“取经”，翻阅台账、讨论交流经验。各企业负责人也充分认识到，涉企合规指导能够有效地帮助企业快速、准确排查违法风险点，预防违法行为的发生。会后，各企业纷纷主动查找隐患短板，努力补短板、强弱项，真正实现了从“要我合法合规”向“我要合法合规”转变，形成了共建共治合力。

　　无锡新吴交通将继续以深化涉企行政合规全过程指导工作为抓手，常态化开展企业交流分享沙龙，推行“邀约式”安全检查和指导，主动上门为企业“问诊把脉”，“点对点”对接服务，引导企业依法规范经营，让企业感受到执法的“温度”，营造更优法治化营商环境。